Nachdem in den letzten Monaten mehrere Fälle von Machtmissbrauch, Belästigung und Diskriminierung beim kalifornischen Publisher Activision Blizzard in den Fokus der internationalen Berichterstattung rückten, trifft es nun auch Sony Interactive Entertainment.
Einem aktuellen Bericht von „Axios“ zufolge reichte die ehemalige PlayStation-IT-Sicherheitsanalystin Emma Majo in Kalifornien am 22. November 2021 eine Klage gegen Sony Interactive Entertainment ein. In der Klage wirft Majo dem Unternehmen zum einen vor, dass bewusst ein Arbeitsumfeld „toleriert und gefördert wurde, in dem weibliche Angestellte diskriminiert werden“.
Dies machte sich laut Majo unter anderem an ungerechten Bezahlungen und blockierten Aufstiegschancen bemerkbar. Wie es weiter heißt, beantragte Majo die gerichtliche Genehmigung, ihre Klage im Namen aller weiblichen Angestellten, die in den vergangenen vier Jahren bei Sony Interactive Entertainment in Kalifornien arbeiteten, zu einer Sammelklage auszuweiten.
Majo erhebt schwere Vorwürfe gegen Sony
Geht es nach Emma Majo, dann haben wir es bei ihr keineswegs mit einem Einzelfall zu tun. Stattdessen führte die ehemalige PlayStation-IT-Sicherheitsanalystin aus, dass „diskriminierende Beschäftigungsrichtlinien, -praktiken und -verfahren bei Sony nicht auf einen Standort beschränkt sind“. Viel mehr sollen wir es hier mit einem weit verbreiteten Problem zu tun haben, mit dem sich weibliche Angestellte von Sony konfrontiert sehen.
Eigenen Angaben zufolge wurden Majo in ihren Jahren bei Sony Interactive Entertainment aufgrund ihres Geschlechts sämtliche Chancen auf Aufstiegsmöglichkeiten verwehrt. Als sie in die Offensive ging und die Missstände offen anprangerte, wurde sie kurzerhand entlassen.
Zum Thema: Activision Blizzard: Druck auf Kotick wächst – Aktionäre & Angestellte fordern seine Absetzung
In der Begründung der Kündigung war laut Majo die Rede davon, dass diese auf die Schließung einer Abteilung zurückzuführen ist. Eigenen Angaben zufolge war sie allerdings niemals ein Mitglied der betroffenen Abteilung. Da sie aufgrund der Entwicklungen bei Sony „finanzielle Verluste sowie immaterielle Schäden einschließlich extremer und schwerer seelischer Qualen und emotionaler Belastungen erlitten habe“, pocht Majo in der Klage vor dem kalifornischen Gericht auf nicht näher konkretisierte Schadensersatzzahlungen.
In wie weit die von Majo formulierten Vorwürfe den Tatsachen entsprechen, wird nun das Gericht klären müssen.
Quelle: Axios
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Kommentare
KoA
24. November 2021 um 15:54 Uhr@ JumpForrest:
„Welche Rechte hat heutzutage ein Mann, die eine Frau nicht hat?“
Rechte haben, und Rechte bekommen, sind bekanntlich zwei gänzlich unterschiedliche Dinge. Insofern ist Deine Fragestellung völlig an der Sache vorbei.
big ed@w
24. November 2021 um 16:12 Uhr@ Nero
Endlich einer mit Hirn.
Das hier ist zu 90% genau so ein Unsinn wie bei Vorwüfen gg Spitzensportler etc.
Woher sonst soll auch diese Pandemie herkommen.
Jahrzehntelang gab es in der gaming branche nix davon zu hören,
aber jetzt im Zeitalter der krankhaften guutmenschen,wo die Unis haufenweise feminisierte Bubis ausspucken die einer Frau nicht mal in die Augen gucken können u jede Gelegenheit nutzen um sich als edler Ritter u Wächter der Moral aufspielen( damit sie auch irgendwann mal randürfen) u nur darauf warten Diskriminierung zu schreien.
Ausgerechnet jetzt ist totale mysogenie angesagt.
Und das auch noch ausgerechnet in Ländern u bei Konzernen die nur so vor Wokeness u Feminismus bluten
u ausgerechnet in einem massiv gepamperten Berufsbereich mit überdurchschnittlich hohem Einkommen u Bildung,wo 80% der Männer so aussehen ,als ob sie sich keine 10 Sekunden bei einer Prügelei mit einer richtigen Frau auf den Beinen halten können.
Ach ja.
Ein Wort zu Vangus,der ja jetzt auch US rechtsexperte ist.
ca. 5-10% aller rape Anschuldigungen sind Fske.
Nun finde mal heraus wieviele Anschuldigungen es in den letzten Jahren gab u ob du mehr als eine dreistellige Anzahl von Frauen findest die überhaupt in den Knast mussten,geschweige den ein Jahr.
Eigentlich sollte einem spätestens seit dem Fall Amber Heard vs Johnny Depp ein Licht aufgegangen sein,
wo die Verbrecherin nicht nur die Täter Opfer Rolle verkehrte,sondern auch noch massiv grosseitig in Zeitungen deffamiert hat.
Seltsam dass ,als die Wahrheit and Licht kam, kein Guutmensch u keine Medien sich auch noch nur den geringsten Dreck um Gerechtigkeit u Opfer gekümmert haben.
Die HeuchlerKarawane ist umgehend verstummt u weitergezogen.
Dunderklumpen
24. November 2021 um 16:44 UhrDas Frauen in der heutigen Gesellschaft immer noch zum großen Teil schlechter gestellt sind ist eine Tatsache.
Das zeigen alleine schon die Frauenbilder der Weltreligionen.
Das man bei gleicher Arbeit geschlechtsspezifisch bezahlt und karrieretechnisch Frau auch gerne übergangen wird, ist gang und gebe überall auf der Welt, auch hier zu lande.
Das „Mann“ sich i.d.R. daran nicht stört auch.
(Immerhin konnte man sich ja 1994 schon dazu durchringen, im Grundgesetz die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu fördern und auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin zu wirken. 20 Jahre vorher mußte Frau ja noch ihren Mann um Erlaubnis fragen, ob sie überhaupt arbeiten gehen darf………)
Sony ist ein japanisches Unternehmen und Japan und Gleichstellung von Frauen…… naja….
Im 2020er Global Gender Gap Report zur Gleichstellung der Geschlechter lag Japan auf Platz 121 von 153 Ländern. Das also in einem japanischen Unternehmen wie Sony Frauen schlechter bezahlt und schlechtere Aufstiegschancen haben könnten, ist weder unmöglich noch aus den Fingern gesogen.
Ob das bei der guten Frau auch so zutrifft wird man sehen.
Das aber gleichzusetzen (und auch noch ins lächerliche zu ziehen @ras) mit den erwiesen sexuellen Belästigungen bei Activision (von Activision auch mit der letzjährigen Entlassung, auf Grund eigener Ermittlungen zu den identischen Vorwürfen bestätigt) zeigt schon wie manche hier ticken.
Sony hatte sich auf das Activision Statement zur Klage berufen, in der man die Vorwürfe bestritt und verharmloste, die ermittelnde Behörde öffentlich Angriff und indirekt mit einen Rückzug aus Kalifornien, auf Grund der Klage, drohte.
Dieses Statement hatte auch zu der Petition der Angestellten geführt.
Aber anscheinend bist du ja hier der Activision-Leumund.
Die „A Better ABK“ (Mitarbeitervereinigung) hat ja auch schon im September eine Klage eingereicht. U.a. weil in den letzten sechs Monaten:
-gedroht wurde nicht über die Arbeitssituation/zeit zu reden, besonders im Zusammenhang der laufenden Ermittlungen
– wer an Diskussionen zu Themen wie Arbeitsbedingungen, Gewerkschaftsgründung u.ä. teilnimmt wurde diszipliniert, bestraft und überwacht
– übermäßige Restriktionen im Umgang mit Social Media und deren Überwachung
Ect,ect
Sofern Sony’s Führungsetage eine ebenso desaströse Kommunikation und auch Umgang mit solchen Fällen zeigen würde, hätte auch diese in meinen Augen als Unternehmensführung versagt.
Da gibt’s bei mir keinen Persilschein wie bei dir 🙂
Alsooooo
Meiner Meinung nach gibt es auch bei Sony 100%ig ungleiche Bezahlung / Aufstiegschancen für Frauen.
Ob die Klägerin dazu gehört? Kann sein, oder auch nicht.
Warum will Sie unbedingt eine Sammelklage?
Hoher Streitwert, daher öffentliche Aufmerksamkeit und in vielen Fällen ohne Verfahren, durch einen Vergleich endend.
Sie muss die Beeinträchtigung ihrer Rechte nicht mehr vollständig nachweisen. Es reicht der Nachweis zur Gruppe der Geschädigten zu gehören.
Am Ende des Tages schadet es auch nix, wenn in so mancher Führungsetage mal kräftig durchgefegt wird 😉
ras
24. November 2021 um 16:58 Uhr@Dunderklumpen
Von Leuten die Du nicht kennst solltest du keine Vermutungen anstellen wie diese ticken.
vangus
24. November 2021 um 17:22 Uhr@JumpForrest
Es sind hier derzeitig 37 User, die den ersten Beitrag von Echodeck zugestimmt haben. Darunter mit Sicherheit auch du und alle anderen, die sich hier gegen die Frau geäußert haben. Stimmts?
Erkläre mir bitte, was an Echodecks Aussage „kritisches Hinterfragen“ ist?
Ihr scheint euch da ja alle einig zu sein. Und Echodeck ist nicht der einzige, der hier eben nicht kritisch hinterfragt hat, sondern der direkt die Frau bzw. allgemein alle klagenden Frauen beschuldigt.
Genau das wird kritisiert von einigen hier, zurecht.
Und dann diese ständigen, von wenig Bildung zeugenden, Fragen, von wegen „Warum meldet die sich jetzt erst zu Wort?“. Diese Frage kommt ständig von irgendwelchen Typen bei den MeToo-Fällen.
Ja warum sagen die vielen Kinder nichts, selbst später als Erwachsene nicht, dass sie von Priestern belästigt oder missbraucht wurden?
Stellt ihr da dieselbe Frage? Könnt ihr wirklich nicht psychologisch verstehen, warum Opfer schweigen?
Damals gab es auch den einen Artikel von der Washington Post, und erst danach tauchten plötzlich unzählige Fälle auf der ganzen Welt auf. Bestimmt auch NUR, weil die alle das Geld gewittert haben, was? Habt ihr da auch solche Logik? „Ja die Priester sind bestimmt alle unschuldig, die Kinder haben sich das nur ausgedacht, die Kinder haben selbst Schuld, warum haben sie nicht gleich ihren Eltern berichtet, warum kommen sie erst nach vielen Jahren damit an, warum kommen sie ausgerechnet jetzt nach dem Washington Post Artikel damit an?“ etc.
Ist genau dasselbe.
Wenn ein Kind euch sowas berichtet, ja was tut ihr dann? Nichts?
Wenn eine Frau sowas berichtet, was tut ihr dann?
Warum ihr Frauen immer beschuldigt und nicht ernst nehmt bei solchen Fällen, das wisst nur ihr selbst. Und ja, ihr beschuldigt sie, siehe eben den ersten Beitrag von Echodeck und seine Likes…
Das ist das Traurige hier, oder wie es zuvor genannt wurde, vielleicht auch das „Widerliche“ oder „Ekelhafte“.
vangus
24. November 2021 um 17:53 Uhr@JumpForrest
-„weiss dennoch das pauschalisieren und über einen Kamm scheren kein feiner Zug ist.“
Und warum kritisierst du dann nicht Echodeck und seine derzeit 37 Anhänger?
consoleplayer
24. November 2021 um 17:58 Uhrvanugs
Leider kann ich dir nur ein Like geben. Deine Posts hier verdienen im Vergleich definitiv mehr als die ersten paar Kommentare von Seite 1.
Dunderklumpen
24. November 2021 um 17:59 Uhr@ras
Hm. Ich bilde mir eine Meinung an hand der getätigten Äußerungen und wüsste auch nicht, warum ich diese hinter den Berg halten sollte.
Wenn dir mein entstandenes Meinungsbild nicht zusagt* „könntest“ du (ich sage im Gegensatz zu dir nicht „solltest“) ja auch deine getätigten Aussagen überdenken.
Aber da das ist nicht Thema des Artikels ist und wir beide wohl nix ändern werden, belassen wir es dabei.
🙂
KingChief
24. November 2021 um 18:15 UhrAlso ich kann mal Von meinem Ex Arbeitgeber sprechen.
Mein Vertrag war Nur Nachtschicht 3 Stunden ich habe 2020 die ersten Monate Spaß gehabt doch dann wurde es drastisch schlechter die Chefs waren nur am Hetzten mach schneller dies und das.
von Oktoberbis Dezember habe ich einen Zusatz Vertrag bekommen von 3 Stunden.
Da wir bis zu 650.000 Pakte in der Nacht bearbeiten mussten.
Ich musste aber 4 arbeiten und da ich dann früher da war musste ich auch in meiner Hauptschicht früher anfangen ich war also von 17:30 bis morgens um 4-5 arbeiten.
Ich sollte die Abteilung wechseln und man hat mich nicht mal informiert das ich nicht wechseln darf weil sie mich behalten wollten.
Würdigung Fehlanzeige wenn man so kaputt war und nicht mehr konnte wurde man angeschnauzt.
Als ich dann noch von einer Kollegin sexuell belästigt worden bin habe ich das gemeldet bevor ich wegen meiner Abweisung angeschwärzt werde.
Die Chefs haben gelacht sie bekam ein mündliche Verwarnung das war’s.
Sie hat dann rum erzählt ich hätte sie angebaggert nur gut das ich schneller war. Männer werden bei sowas oft fristlos entlassen.
Und als dann im Tv dieses Jahr eine Reportage über den Arbeitgeber
Die Anschuldigungen (Arbeitzeit manipulation, Mitarbeiter den gang zur Toilette verwehrt so das sie sich in die Hose machen mussten, diskriminierend Frauen gegen über und ein paar mehr.)
war dachten alle die Firma würden sich bessern Fehlanzeige, sie setzen sogar ein Kopf Geld von bis zu 5000 Euro auf die Personen aus die sich beim Fernsehsender gemeldet haben.
Ich wurde weil ich durch einen Paket Partikel einen Tag nach meiner mündlichen Verlängerung krank
Einen Tag später kam ich trotzdem arbeiten und die Jahres Verlängerung wurde auf 6 gekürzt.
Ich habe physisch sehr gelitten unter der Arbeit und bin froh dort nicht mehr sein zu müssen.
Also vieles sieht die Öffentlichkeit einfach nicht und viele haben Angst weil sie Miete zahlen müssen
Einige haben Kinder der Lebensunterhalt hängt am Job.
Son-Gohan
24. November 2021 um 18:20 UhrAls gebildeter und toleranter Mensch kann man ob der meisten Kommentare hier wirklich nur noch den Kopf schütteln. Vangus hat in seinem letzten Kommentar alles dazu gesagt, was es zu sagen gibt. Die meisten hier sollten sich wirklich mal kritisch hinterfragen, ob sie sich auch so äussern würden, wenn sie der Frau, die sie überhaupt nicht kennen, direkt gegenüber stehen würden. Mal angenommen, es stimmt, was sie sagt, und ihr kommt daher, in vollkommener Unkenntnis der aktuellen Geschehnisse, und haut solche Sätze raus wie in dieser Kommentarspalte, was denkt ihr, wie es diesem Menschen gehen würde? Genau darum geht es vangus. Genau darauf zielt auch mein Kommentar ab. Ihr habt gut reden, im Schutze der Anonymität des Internets kann man solche Kommentare ja raushauen ohne Konsequenzen fürchten zu müssen. Ein Teil des Problems seid ihr dennoch. Denn vangus oder mir geht es mitnichten darum, die Frau zu verteidigen. Es geht uns auch nicht darum, zu sagen, dass Frauen niemals lügen würden. Es geht uns aber darum, dass man mit vorschnellen Vorverurteilungen aber auch Vorurteilen vorsichtig sein sollte. Keiner hier kennt diesen Menschen. Keinen kennt die Geschehnisse, die sich abgespielt haben. Also kann sich auch niemand ein fundiertes Urteil darüber bilden, wer denn nun „Schuld“ hat oder nicht. Es sind überhaupt keine Rückschlüsse möglich. Es ist weder korrekt, über Sony herzuziehen, noch diese Frau durch den Schmutz zu ziehen. Und erst recht sollte man aufgrund einer persönlichen Meinung zu dieser Story, die man nicht im Entferntesten einschätzen kann, irgendwelche pauschalen Ableitungen vornehmen oder gar spezifische Menschengruppen verunglimpfen. Nur weil es in der Vergangenheit auch schon vorgekommen ist, dass eine Frau eine solche Situation nur vorgetäuscht hat um sich einen Vorteil zu verschaffen, rechtfertigt keine pauschalen Verunglimpfungen oder einen niederträchtigen Kommentar gegenüber dieser einzelnen, involvierten Person. Nur darum geht es. Sich einfach mal zurückhalten, vorsichtig äussern, die Justiz machen lassen. Denn sollte es sich eben doch so zugetragen wie die Frau behauptet, dann, so hoffe ich um der Menschheit willen, herrscht hoffentlich Konsens hier in der Kommentarspalte, dass das kein zu tolerierendes Verhalten der Person(en) ist, welche dies der Frau angetan hat/haben. Wer da anderer Meinung ist, ist ein Frauenverachter und nichts anderes.
FSME
24. November 2021 um 18:26 UhrEcht widerliche Kommentare hier, gerade der Erste mit bislang 37 Daumen hoch. Aber in einer Gesellschaft in der Viren verleugnet werden als wäre es Anno 16XX oder Fußballer die sich als Vorbild nicht impfen lassen wollen erwarte ich nicht mehr viel. Wäre es eine andere Firma als Sony wären die Kommentare zu 90% anders gewesen.
KoA
24. November 2021 um 18:34 Uhr@ consoleplayer:
„KoA
Ich kann dir zur Abwechslung mal zustimmen. ^^“
Wäre ja auch schlimm, wenn wir in allen Dingen grundsätzlich völlig unterschiedliche Auffassungen vertreten würden. Deswegen hatte einer Deiner obigen Beiträge von mir ja auch bereits ein Däumchen nach oben bekommen. 🙂
consoleplayer
24. November 2021 um 18:46 UhrKoA
Auch deine Kommentare haben jeweils ein Like von mir bekommen. Jetzt müssen wir nur sonst auch so weiter machen. ^^
KingChief
24. November 2021 um 18:47 UhrErgo nicht jeder Mensch will einem etwas schlechtes schwarze Schafe gibt es überall.
Aber niemand ist ein schwarzes Schaf solange es nicht bewiesen ist.
Bei Kotick ist es was andere weil dort der Staat Kalifornien selbst die untersucht und gegen Activision klagt.
Aber bei der Frau heißt es einfach abwarten wer schuld ist und ob sie recht hat.
Ich denke genau solche Kommentare wie von einigen hier sorgen dafür das sich manche Leute egal ob man oder Frau sich nicht melden wenn ihnen so etwas passiert.
proevoirer
24. November 2021 um 18:51 UhrDa wird schon was dran sein, denn sowas traut man sich sonst nicht gegen so ein Unternehmen mit den besten Anwälten überhaupt.
Mal schauen ob sich noch andere melden werden, besser gesagt trauen
Mr_Arek
24. November 2021 um 19:03 Uhr@Echodeck
Sehr guter Kommentar!
SpooK
24. November 2021 um 19:12 UhrWas versucht ihr hier grade Leute mundtot zu machen und als Frauen Hasser hinzustellen fast keiner hat gesagt, sie soll ihr Recht nicht kriegen.
Aber man darf jawohl seine Zweifel an der Geschichte haben.
ras
24. November 2021 um 19:20 Uhr@SpooK
Das ist eben deren Methode.
KoA
24. November 2021 um 19:38 Uhr@ JumpForrest:
„Alleine der Umstand, dass die Frau (welche ich nicht „vorverurteile“) ihr Recht nutzt Sony anzuzeigen, ist doch Beweis genug für Gleichberechtigung.“
Wenn es tatsächlich der Fall wäre, dass in der Sache allgemeine Gleichberechtigung vorherrschen würde, gäbe es doch wohl kaum wiederholt derartige Probleme zu diskutieren.
„Dennoch ist der Zeitpunkt für mich persönlich, kritisch zu betrachten.“
Der Zeitpunkt kann mit einer Vielzahl ganz unterschiedlicher Kriterien in Verbindung stehen, von denen u.a. Du allerdings vordergründig negative Beweggründe in der Betrachtung voranstellst. Wenn dies keine Form der Vorverurteilung sein soll, scheinst Du in der Sache offenbar eine recht eigenwillige Interpretation bzw. Definition des Begriffs „Gleichberechtigung“ anzuwenden.
KingChief
24. November 2021 um 19:47 UhrIch sehe es genau wie KoA irgendwann muss einer den Anfang machen und dann kommt dieser Stein ins Rollen und andere melden sich auch
Son-Gohan
24. November 2021 um 19:55 Uhr@SpooK: Niemand macht hier irgendwen mundtot. Du darfst grundsätzlich sagen, was du willst, solange es im gesetzlichen Rahmen erlaubt ist. Aber die Konsequenzen des Gesagten musst du dann halt auch akzeptieren, auch wenn du negatives Feedback bekommst. Zudem sollte man als gebildeter Mensch in der Lage sein, seine eigene Haltung zu gewissen Themen auch selber immer wieder in Frage zu stellen, insbesondere dann, wenn es kritische Gegenstimmen gibt. Sowas nennt sich Selbstkritik, welches eine wichtige Voraussetzung darstellt zur Weiterentwicklung als ernstzunehmende Persönlichkeit und Gesprächspartner. Neben der gesetzlichen Komponente gibt es auch ethische, soziale oder moralische Aspekte, die man bei solchen Diskussionen nicht ausser acht lassen sollte. Genau darum geht es Personen wie vangus oder mir. Keine pauschalen Vorurteile ohne Kenntnis des Sachverhalts oder der Person. Hättest du meinen Kommentar aufmerksam gelesen und verstanden, hättest du gesehen, dass ich genau beschrieben habe wen ich unter welcher Voraussetzung als Frauenverachter bezeichne. Zweifel? Woher beruhen diese denn? Kennst du diese Frau persönlich? Hast du dort gearbeitet und kannst die Situation beurteilen? Wsh. nicht, also woraus ziehst du deine Zweifel? Und würdest du ihr deine Zweifel in völliger Unkenntnis des Sachverhalts auch direkt ins Gesicht sagen?
@ras: Das ist keine Methode. Das nennt sich Anstand, und die Fähigkeit, aus einzelnen Fällen keine pauschale Haltung einzunehmen. Sich nicht anzumassen, seinen Senf zu jedem Thema dazu geben zu müssen, obwohl man genau nichts weiss. Methode hat etwas anderes, nämlich eine immer augenscheinlicher werdende Fehlentwicklung auf sozialer Ebene eines Teils der Bevölkerung.
SpooK
24. November 2021 um 20:07 UhrNachdem ich mich da bisschen eingelesen hab, ja würde ich nachdem was ich in den Berichten gelesen hab, geht es um Geld und Beförderungen.
Aber das ist ja zum Glück jeden selbst über Lassen, was er denkt, sollten sich die Anschuldigungen bestätigen, spreche ich der Frau aber nicht ihr Recht ab.
ras
24. November 2021 um 20:16 Uhr@Son-Gohan
„Frau beschuldigt Mann“ — mein Anstand= Unschuldsvermutung bis Beweise und Verurteilung erfolgt.
„Frau beschuldigt Mann“—-Vangus und Co= Wall of Text,Moralapostel mit einem guten Schuss Heuchelei gemischt, steinigt Mann.
Ende.
KoA
24. November 2021 um 21:34 Uhr@ JumpForrest:
„Gleichberechtigung heißt, dass alle Menschen die gleichen Rechte haben.“
Gleichberechtigung beinhaltet u.a. auch Gleichstellung und Chancengleichheit.
Doch gerade dies ist ja erwiesenermaßen – anhand zahlreich zuvor dokumentierter Fällen nachprüfbar – keineswegs grundsätzlich gegeben. Insofern ist es auch äußerst widersinnig und realitätsfern, diesbezüglich so zu tun, als garantiere die Rechtslage auf dem Papier automatisch auch die Gleichbehandlung aller im Gesetz berücksichtigten Personen.
Wie gesagt: Wäre dem so, würden wir hier sicher nicht über diesbezüglich mögliche Rechtsverstöße diskutieren.
branch
24. November 2021 um 22:51 Uhr„einschließlich extremer und schwerer seelischer Qualen“..
Amis haben Seelen? O.o wann ist das denn passiert.
KingChief
25. November 2021 um 00:08 UhrGleichberechtigung bezieht sich nicht immer nur aufs Recht
Eine Frau und ein Mann kommen von der selben Schule haben den selben Abschluss und die selben Qualitäten/Qualifikationen beide bewerfen sich im selben Unternehmen und oft passiert es das der Mann mehr Geld verdient als die Frau.Oder auch schneller aufsteigt.
Genau so werden Männer tatsächlich nicht gerne gesehen in der Kinderpflege/als Kindererzieher warum?
Weil gewisse Leute mit gewissem Drang naja ihr wisst schon
und dann werden alle Männer in eine Ecke gedrängt und alle müssen so sein.
Und ähnlich wird es hier gemacht nur weil sie Sony verklagt müsste sie Längen nur wegen Geld ?
Ohne Beweis das sie lügt ist es nur eine stumpfe Anschuldigung. Genau so weiß keiner ob sie Beweise gegen ihre Firma hat.
Weil das ja alles erst mal das Gericht klären muss.
Ihr könnt hier soviel diskutieren wie ihr wollt aber jeder hat das Recht von seinem Recht Gebrauch zu machen.
Es gibt wichtigeres worüber man sich streiten kann.
Pitbull Monster
25. November 2021 um 00:19 Uhr„„ schwerer seelischer Qualen und emotionaler Belastungen erlitten habe“,“
Gefeuert werden ist sicherlich kein schönes Gefühl aber man kann auch übertreiben und diese Übertreibung macht für mich die Sache etwas unglaubwürdig.
KingChief
25. November 2021 um 00:52 UhrUps meinte
Bewerben*
Verklagt muss sie Lügen*
KingChief
25. November 2021 um 00:56 Uhr@pitbull ich habe weiter oben mal von meiner Erfahrung aus meinem Beruf geschrieben solange man es nicht selbst erlebt wird man es nicht glauben.
Mein Beruf hat damals mein Privat leben fast völlig kaputt gemacht.
Und ich rede mit Außenstehenden darüber und auch diese sagen dann ach so schlimm kann es nicht sein oder stell dich nicht so an.
Das ist auf so vielen menschlichen Ebenen falsch das ich mich frage wie würde die Person reagieren wenn ich das sagen würde stell dich nicht so an etc.
Es gibt nicht umsonst Depressionen, Selbstmorde und der gleichen weil genau solche Personen sich keinem offenen konnten, weil genau die dann sagen jetzt reiss dich zusammen und stell dich nicht so an.
Aber wenn bei genau diesen Leuten mal was nicht so läuft Welt zusammen Bruch.
Carnage
25. November 2021 um 08:37 UhrBla bla. Sexuelle Belästigung hier und da. Gendern hier und da. Heutzutage hat man es als mann schwer. Und paar anzügliche Sprüche sind keine sexuelle Belästigung.lächerlich. physicher kontakt dagegeb schon
KingChief
25. November 2021 um 08:55 UhrNein die Belästigung fängt schon beim Reden an wenn mich jemand anquatscht denn ich nicht kenne und möchte kein Gespräch eingehen oder ich werde dumm angemacht ist es eine Belästigung.
Ich denke keine Frau würde gerne den ganzen Tag anzügliche Sachen hören Oder ein Mann
Das ist genau so dumm wie zu behaupten nur weil sie sich so anzieht will sie es ja nicht anders.
Ich bin vergeben und wenn eine Frau zu mir kommt und mir gewisse anzügliche Dinge sagt empfinde ich das als Belästigung und genau sowas habe ich auch schon melden müssen.
Sergey Fährlich
25. November 2021 um 10:06 UhrSeien wir mal ehrlich: das ist doch nicht anders zu erwarten von Konzernen, in denen der Frauenanteil verhältnismäßig gering ist. Die Medienbranche ist ein Arschloch (kenn ich aus eigenen Reihen) und viele Konzerne sind doch durchtrieben von rückständisch denkenden, sich profilierenden, sexistischen Individuen.
Wir leben jetzt in einer Zeit, wo solche Missstände aufgedeckt werden und die Leute aufstehen. Gewöhnt euch dran.
Carnage
25. November 2021 um 15:11 UhrBla bla. Keiner redet von permanenten sprüchen. Aber immer sofort sexuelle Belästigung sagen ist lächerlich.ach gottchen als man fühlt man sich dann auch belästigt. First world problems. Mir ist es scheiß egal
Kayo
25. November 2021 um 21:24 Uhr„Wie es weiter heißt, beantragte Majo die gerichtliche Genehmigung, ihre Klage im Namen ALLER WEIBLICHEN ANGESTELLTEN, die in den vergangenen vier Jahren bei Sony Interactive Entertainment in Kalifornien arbeiteten, zu einer Sammelklage auszuweiten.“
Wirklichen respektiert hätte ich die gute Dame wenn sie für ALLE ANGESTELLTEN Gerechtigkeit gefordert hätte. Als ob sie keine mannlichen Kollegen hatte denen es genauso ergangen ist oder ergeht wie ihr. Vieleicht haben diese „Männer“ in ihrem Job noch weniger verdient als sie. Natürlich wäre die Diskussion eine andere und sie wäre auch nicht so aufgeheizt und polarisierend. Auch würde Miss Majo in einer Diskussion die „Diskriminierung alle Geschlechter“ betrifft ihre exlusive Opferrolle verlieren. Auch wäre auf einmal der „MANN“ nicht mehr nur „Täter“ . Bei so einer Klage will aber ein ganz spezifisches Bild vermitteln und das weiss sie auch. Deswegen ist Majo noch lange keine Lügnerin, aber auf jeden Fall eine Heuchlerin.
Das ist Diskriminierung von Männern,… Schlicht und ergreifend!
Meine subjektive Meinung:
Vieleicht hat sie das alles erlebt was sie da berichtet, vieleicht aber auch nicht. Das kann ich nicht beurteilen. Ich behaupte aber, dass sie ganz bewusst und aus finanziellem Eigeninteresse die „Me-Too-Glocke läutet.“ Mit jeder Frau die sich ihrer Klage anschließt steigen die Erfolgschancen. Ginge es ihr um Gerechtigkeit würde sich nicht so im trüben fischen.
Puhbaron
28. November 2021 um 13:35 Uhr@Pitbull Monster dann hast du bisher gute Arbeitgeber gehabt. Ich kenne genügend Menschen in meinem Arbeitsumfeld, die nach ner Kündigung, die Branche oder das BL verlassen mussten, da Dank übler Nachrede keine Anstellungen mehr frei wären. Abgesehen davon empfindet es jeder anders. Für dich mag es leicht zu verarbeiten sein, dafür treffen dich andere Sachen Härter.