Nachdem in den vergangenen Monaten vor allem Activision Blizzard ins Kreuzfeuer der Kritik geriet, veröffentlichte IGN in der vergangenen Woche einen ausführlichen Bericht, in dem die Arbeitsplatzkultur bei Bungie massiv kritisiert wurde.
In dem besagten Bericht wurden schwerwiegende Vorwürfe bezüglich der Arbeitsbelastung und derEinstellungspraktiken bei Bungie erhoben. Aktuellen Berichten zufolge entschloss sich Gayle d’Hondt, die Personalleiterin von Bungie, aufgrund der Vorwürfe dazu, ihren Posten zu räumen. Dies geht aus einer internen E-Mail an die Belegschaft hervor, die den englischsprachigen Kollegen von Kotaku vorliegt und in der die Mitarbeiter über den Abgang von Gayle d’Hondt informiert werden.
Mitarbeiter klagen über Sexismus und Rassismus
In der E-Mail erklärte Gayle d’Hondt, die seit 2007 bei Bungie tätig war, dass die Probleme, die die Belegschaft von Bungie plagen, nur mit einem Team überwunden werden können, das zum größten Teil aus Menschen besteht, die „neu bei Bungie sind“. Im weiteren Verlauf der E-Mail räumte d’Hondt ein, dass sie bei Bungie selbst Opfer eines nicht näher genannten Missbrauchs durch eine Führungskraft wurde. Hier soll Bungie jedoch entsprechend reagiert und den besagten Mitarbeiter entlassen haben.
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Im Bericht von IGN wurden vor allem die Crunch-Phasen in Bungies Narrative-Team hervorgehoben. Darüber hinaus soll es immer wieder zu Fällen von Sexismus, Rassismus und Beschimpfungen gekommen sein, die auf eine Gruppe von Managern zurückzuführen waren, denen in mehreren Fällen strukturelles Versagen und der Missbrauch ihrer Führungspositionen vorgeworfen wird.
Eine offizielle Stellungnahme zu den Entwicklungen der vergangenen Tage beziehungsweise den im Bericht von IGN formulierten Vorwürfen steht noch aus. Sollten sich die Verantwortlichen von Bungie dazu durchringen, Stellung zu beziehen und über die Vorwürfe zu sprechen, bringen wir euch natürlich umgehend auf den aktuellen Stand der Dinge.
Quelle: Kotaku
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Kommentare
A1516
17. Dezember 2021 um 09:37 UhrUnd alle singen das gleiche Lied, nicht mehr schön, was da so abgeht
vangus
17. Dezember 2021 um 10:59 Uhr@A1516
Und das ist leider in allen Branchen so, von daher ist es auch wichtig, dass sowas in den Medien behandelt und kritisiert wird und dass somit auch Mitarbeiter ermutigt werden, gegen derartige Missstände vorzugehen, so dass sich das irgendwann hoffentlich nachhaltig ändert…
ironman1984
17. Dezember 2021 um 13:11 UhrDas wird ja langsam zum Standart.
Everest
17. Dezember 2021 um 13:12 Uhr@vangus. Da hast du vollkommen Recht.
Es ist einfach so erschüttert für persönliches Weltbild das andere schlecht behandelt werden, weil schwarz sind oder weiblich oder was auch immer.
AgentJamie
17. Dezember 2021 um 13:40 Uhr@ironman1984
Das war und ist schon immer Standart und kommt in jeder Branche vor.